투자자가 동업자일 때
지분과 경영 권한을 분리해 설계합니다.
기여 구분
자금을 제공하는 사람과 실제 운영을 맡는 사람의 보상 구조가 달라야 합니다. 지분만으로 보상하면 운영자의 동기가 떨어질 수 있습니다. 급여와 지분을 조합해 설계하세요.
한눈에 정리하기
| 항목 | 내용 | 문서 |
|---|---|---|
| 기여 | 자본·노동 | 보상 설계 |
| 권한 | 동의 사항 | 계약 |
| 보수 | 급여·배당 | 결정 근거 |
| 회수 | 방법·시점 | 주주간 계약 |
권한 설계
투자자의 동의가 필요한 사항과 대표의 일상 결정 범위를 구분해 정하세요. 모든 결정에 동의가 필요하면 운영이 멈춥니다. 금액 기준으로 구분하는 방법이 흔합니다.
회수 방법
투자 회수 방법과 시점을 미리 정하지 않으면 갈등이 생깁니다. 배당과 지분 매각, 상환 조건 중 무엇인지 명확히 하세요. 주주간 계약으로 남기세요.
자주 묻는 질문
투자금을 대여로 받으면 안 되나요?
가능합니다. 상환 의무와 이자 조건을 명확히 하세요.
투자자가 경영에 간섭하면?
권한 범위를 계약에 명확히 적어두세요.