외주와 채용 비용 비교하기
업무량과 지속성을 기준으로 선택합니다.
업무량으로 판단하세요
월 투입 시간이 일정 수준을 넘고 계속 발생하면 채용이 단가 면에서 유리해질 수 있습니다. 반대로 불규칙하거나 전문성이 필요한 업무는 외주가 효율적입니다. 월 시간을 추정해 비교하세요.
한눈에 정리하기
| 기준 | 채용 | 외주 |
|---|---|---|
| 고정비 | 증가 | 변동 |
| 총비용 | 급여+부대 | 단가+관리 |
| 전문성 | 학습 필요 | 즉시 활용 |
| 위험 | 고용 유지 | 품질·근로자성 |
총비용 비교
채용은 급여와 보험, 퇴직금, 공간과 장비까지 포함해 계산해야 합니다. 외주는 단가와 관리 시간, 품질 위험을 포함합니다. 같은 기준으로 표를 만들어 비교하세요.
형태 위험 확인
외주로 계약했지만 지휘와 감독이 강하면 근로자로 판단될 수 있습니다. 이 경우 보험과 임금 문제가 생깁니다. 운영 방식과 계약을 일치시키세요.
자주 묻는 질문
처음에는 외주가 나을까요?
업무가 불규칙하면 유리합니다. 지속되면 다시 비교하세요.
외주 단가가 비싸 보입니다.
채용의 부대 비용을 모두 넣어 비교하세요.