연차 관리의 기본 기준
발생과 사용, 미사용 수당 처리를 정리합니다.
발생 기준
근로기준법은 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주도록 하고 있고 1년 미만 근로자에게는 1개월 개근 시 1일을 주도록 하고 있습니다. 근속에 따라 가산되는 기준도 있습니다. 적용은 법령을 확인하세요.
한눈에 정리하기
| 항목 | 기준 | 확인 |
|---|---|---|
| 1년 미만 | 월 1일 | 개근 |
| 1년 이상 | 15일 | 출근율 |
| 가산 | 근속 기준 | 법령 |
| 미사용 | 수당 | 계산 |
사용 관리
연차 사용 현황을 기록하고 사용을 권장하세요. 사용 촉진 절차를 두면 미사용 수당 부담을 줄일 수 있습니다. 절차 요건을 확인하세요.
수당 처리
미사용 연차는 수당으로 지급해야 할 수 있습니다. 계산 기준과 지급 시점을 확인하세요. 퇴직 시 정산도 함께 관리하세요.
자주 묻는 질문
연차를 강제로 쓰게 할 수 있나요?
사용 촉진 절차와 요건이 있습니다. 기준을 확인하세요.
퇴직 시 남은 연차는 어떻게 하나요?
정산해 지급해야 할 수 있습니다. 계산을 확인하세요.