대표자 급여를 정하는 기준
세금과 보험, 자금을 함께 보고 금액을 정합니다.
세 가지를 함께 보세요
급여를 정할 때 개인 소득세, 보험료, 회사의 비용 처리 효과를 함께 계산해야 합니다. 한 가지만 보면 전체 부담이 늘어날 수 있습니다. 두세 가지 안을 만들어 비교하세요.
한눈에 정리하기
| 고려 | 내용 | 확인 |
|---|---|---|
| 소득세 | 누진 구조 | 다른 소득 |
| 보험료 | 보수 기준 | 요율 |
| 회사 | 비용 처리 | 이익 |
| 절차 | 결정 서류 | 정관 |
자금 사정을 반영하세요
급여는 매월 지급해야 하는 고정 지출입니다. 자금이 부족한데 높게 설정하면 미지급이 쌓이고 처리가 복잡해집니다. 현금흐름을 보고 현실적인 금액을 정하세요.
절차를 남기세요
정관과 법령이 정한 절차에 따라 보수를 결정하고 기록을 남겨야 합니다. 근거 없는 지급은 비용 인정에 문제가 될 수 있습니다. 결정 서류를 보관하세요.
자주 묻는 질문
급여를 중간에 바꿀 수 있나요?
절차를 갖추면 가능합니다. 변경 근거를 남기세요.
급여를 0원으로 두면 유리한가요?
보험과 소득 증빙에 영향이 있습니다. 전체를 보고 판단하세요.
읽은 내용을 내 상황에 대입해 보세요.
관련 도구 사용하기 →출처와 확인 기준
자료 확인일 2026-10-07. 실제 신청 시 적용 법령과 기관 안내를 다시 확인하세요.