고용보험 성립 신고
성립과 취득 신고의 구분과 기한을 봅니다.
성립 신고
근로자를 고용하면 사업장 단위의 보험 관계가 성립하고 신고가 필요합니다. 기한이 정해져 있어 지체하면 불이익이 있습니다. 채용 절차에 포함하세요.
한눈에 정리하기
| 항목 | 내용 | 확인 |
|---|---|---|
| 성립 | 사업장 | 기한 |
| 취득 | 근로자별 | 입사일 |
| 보수 | 신고 금액 | 정확성 |
| 정산 | 차액 | 관리 |
취득 신고
근로자별 자격 취득 신고를 입사일 기준으로 처리해야 합니다. 보수 금액을 정확히 신고해야 정산 부담이 줄어듭니다. 변경 시에도 신고가 필요합니다.
보험료 관리
보수총액을 기준으로 보험료가 산정되며 정산 절차가 있습니다. 신고와 실제가 다르면 차액이 발생합니다. 급여 자료와 일치시키세요.
자주 묻는 질문
단기 근로자도 신고 대상인가요?
근로 조건에 따라 다릅니다. 공단에 확인하세요.
대표자도 가입하나요?
적용 범위를 확인해야 합니다.