첫 직원 채용 시 신고 순서
계약과 보험, 급여 신고의 순서를 정리합니다.
계약이 첫 단계입니다
근로계약서를 작성하고 교부하는 것이 첫 절차입니다. 임금과 근로시간, 휴일, 업무 내용 같은 필수 기재 사항이 있습니다. 작성하지 않으면 제재 대상이 될 수 있습니다.
한눈에 정리하기
| 순서 | 업무 | 기한 |
|---|---|---|
| 01 | 근로계약서 | 입사 시 |
| 02 | 보험 취득신고 | 기한 내 |
| 03 | 급여 체계 | 지급 전 |
| 04 | 원천세 신고 | 다음 달 |
보험 신고를 처리하세요
입사일을 기준으로 보험 취득신고를 기한 내에 처리해야 합니다. 신고가 늦으면 보험료 정산과 과태료 문제가 생깁니다. 입사 절차 체크리스트에 포함하세요.
급여와 원천세
급여 지급 체계를 정하고 원천징수와 신고 일정을 등록하세요. 급여명세서 교부 의무도 확인해야 합니다. 첫 급여 전에 계산 방식을 점검하면 오류를 줄일 수 있습니다.
자주 묻는 질문
수습 기간에도 계약서가 필요한가요?
필요합니다. 수습 조건도 계약서에 적어야 합니다.
급여명세서를 꼭 줘야 하나요?
교부 의무가 있습니다. 양식을 준비해 두세요.