직장 동료와 창업할 때
겸업 제한과 영업비밀, 퇴사 시점을 확인합니다.
재직 중 제약
취업규칙이나 근로계약에 겸업 제한이 있으면 재직 중 사업 활동이 문제가 될 수 있습니다. 회사 자원과 시간을 사용하면 분쟁 위험이 커집니다. 규정을 먼저 확인하세요.
한눈에 정리하기
| 항목 | 확인 | 비고 |
|---|---|---|
| 겸업 | 규정 제한 | 취업규칙 |
| 비밀 | 정보 사용 | 위험 |
| 약정 | 경업금지 | 범위 |
| 시점 | 설립·퇴사 | 조율 |
영업비밀과 약정
이전 직장의 고객 정보나 기술을 활용하면 영업비밀 침해 문제가 생길 수 있습니다. 경업금지 약정이 있으면 범위와 기간을 확인해야 합니다. 위반 시 손해배상 위험이 있습니다.
시점 조율
설립과 퇴사 시점을 조율하면 위험이 줄어듭니다. 지분과 역할을 미리 정하고 문서로 남기세요. 퇴사 후 분쟁이 생기면 기록이 근거가 됩니다.
자주 묻는 질문
퇴사 전에 법인을 만들어도 되나요?
규정과 사실관계에 따라 문제가 될 수 있습니다. 확인하세요.
같은 업종으로 창업할 수 있나요?
약정과 영업비밀 범위를 확인해야 합니다.