배우자와 함께 할 때
공동 운영 구조와 세무, 보험을 정리합니다.
역할과 보수
실제로 수행하는 업무와 보수를 연결해야 비용 인정과 보험 처리가 명확해집니다. 명목상 급여는 부인될 수 있습니다. 업무 기록을 남기세요.
한눈에 정리하기
| 항목 | 확인 | 문서 |
|---|---|---|
| 역할 | 업무 내용 | 기록 |
| 보수 | 적정성 | 결정 근거 |
| 보험 | 적용 여부 | 공단 |
| 지분 | 비율·이탈 | 계약 |
보험 적용
동거 친족의 보험 적용은 일반 근로자와 다르게 판단될 수 있습니다. 공단 기준을 확인한 뒤 신고하세요. 임의 처리는 정정 부담을 만듭니다.
지분과 분쟁 대비
공동 지분 구조는 관계 변화 시 분쟁 요인이 됩니다. 의사결정 규칙과 이탈 시 처리 방법을 정해두세요. 문서가 있으면 관계를 지키는 데도 도움이 됩니다.
자주 묻는 질문
배우자 급여로 세금을 줄일 수 있나요?
실제 근로와 적정성이 전제입니다. 요건을 확인하세요.
지분을 반반으로 하면 되나요?
교착 위험이 있습니다. 의사결정 규칙을 정하세요.