근로계약서에 들어갈 항목
필수 기재 사항과 작성 시 확인 항목입니다.
필수 기재 사항
임금의 구성과 계산 방법, 지급 방법, 소정근로시간, 휴일과 연차 유급휴가, 근무 장소와 업무 내용을 적어야 합니다. 항목이 빠지면 법 위반이 될 수 있습니다. 표준 양식을 참고해 작성하세요.
한눈에 정리하기
| 항목 | 내용 | 확인 |
|---|---|---|
| 임금 | 구성·계산·지급 | 명확 |
| 근로시간 | 소정·휴게 | 기준 |
| 휴일·연차 | 부여 기준 | 법령 |
| 교부 | 서면 제공 | 확인 |
작성과 교부
근로계약서를 작성해 근로자에게 교부해야 합니다. 서면 교부를 하지 않으면 제재 대상이 될 수 있습니다. 교부 사실을 확인할 방법을 남기세요.
변경 관리
임금이나 근로시간이 바뀌면 계약서를 다시 작성하거나 변경 합의서를 남겨야 합니다. 구두 변경은 분쟁의 원인이 됩니다. 변경 이력을 보관하세요.
자주 묻는 질문
아르바이트도 계약서가 필요한가요?
필요합니다. 단시간 근로자는 추가 기재 사항이 있을 수 있습니다.
양식을 그대로 써도 되나요?
표준 양식을 참고하되 실제 조건과 맞게 수정하세요.