직무발명 보상 규정
권리 승계와 보상 기준을 정합니다.
권리 승계
직무발명에 대한 권리를 회사가 승계하려면 규정과 절차가 필요합니다. 승계 의사 통지 기한 같은 요건이 있습니다. 법령 기준을 확인하세요.
한눈에 정리하기
| 항목 | 내용 | 확인 |
|---|---|---|
| 승계 | 절차·기한 | 법령 |
| 보상 | 출원·등록·실시 | 기준 |
| 신고 | 양식 | 절차 |
| 심의 | 기구·결정 | 기록 |
보상 기준
출원과 등록, 실시에 따른 보상 기준을 정해두면 분쟁이 줄어듭니다. 기준이 없으면 사후 협상이 어렵습니다. 금액이나 산정 방식을 명시하세요.
신고와 심의
발명 신고 양식과 심의 절차, 결정 통지 방법을 정하세요. 기록이 남아야 권리 관계가 분명해집니다. 담당자를 지정하세요.
자주 묻는 질문
보상을 안 하면 어떻게 되나요?
분쟁 위험이 있습니다. 기준을 정해 운영하세요.
퇴사자의 발명도 대상인가요?
재직 중 발명 여부로 판단합니다. 기록이 중요합니다.