유연근무 운영
제도별 운영 방법과 기록을 봅니다.
정산 방식
선택적 근로시간제는 정산 기간 내 총 근로시간을 기준으로 관리합니다. 탄력적 근로시간제는 기간 내 평균을 기준으로 합니다. 제도별 방식을 이해해야 운영이 가능합니다.
한눈에 정리하기
| 제도 | 정산 | 기록 |
|---|---|---|
| 선택적 | 총 시간 | 일별 |
| 탄력적 | 평균 | 기간 |
| 시차 | 출퇴근 | 확인 |
| 합의 | 서면 | 보관 |
기록과 정산
일별 근로시간 기록이 없으면 정산과 수당 계산이 불가능합니다. 시스템이나 양식을 준비하세요. 정산 결과를 근로자에게 공유하면 신뢰가 쌓입니다.
요건 유지
합의 내용과 다르게 운영하면 효력 문제가 생깁니다. 변경이 필요하면 절차를 다시 거치세요. 문서를 보관하세요.
자주 묻는 질문
정산 기간을 길게 하면 유리한가요?
한도와 요건이 있습니다. 확인하세요.
기록을 직원이 입력해도 되나요?
가능하지만 확인 절차를 두세요.