휴일대체 절차
요건과 동의, 기록을 정리합니다.
요건 확인
휴일을 다른 날로 대체하려면 사전에 특정해 통지하고 요건을 충족해야 합니다. 절차를 지키지 않으면 휴일 근로로 보아 가산수당이 발생할 수 있습니다. 기준을 확인하세요.
한눈에 정리하기
| 항목 | 내용 | 확인 |
|---|---|---|
| 대상 | 휴일 종류 | 기준 |
| 합의 | 대표·개별 | 요건 |
| 통지 | 시점·방법 | 서면 |
| 기록 | 일자·동의 | 보관 |
동의와 통지
근로자 대표와의 합의나 개별 동의가 필요할 수 있습니다. 통지 시점과 방법도 중요합니다. 서면으로 남기세요.
기록 관리
대체 일자와 통지 내역, 동의서를 보관하세요. 분쟁 시 절차 이행을 증명하는 자료가 됩니다. 양식을 만들어 사용하세요.
자주 묻는 질문
법정 공휴일도 대체할 수 있나요?
대상과 요건을 확인해야 합니다.
구두 합의도 되나요?
증명이 어렵습니다. 서면으로 남기세요.