권고사직과 합의
합의 절차와 문서, 유의점을 정리합니다.
절차 유의
권고사직은 근로자의 동의로 근로관계를 종료하는 방식입니다. 압박이나 불이익 암시가 있으면 부당 해고로 다투어질 수 있습니다. 과정을 신중히 관리하세요.
한눈에 정리하기
| 항목 | 내용 | 확인 |
|---|---|---|
| 동의 | 자발성 | 과정 |
| 문서 | 조건·정산 | 서명 |
| 정산 | 임금·퇴직금 | 기한 |
| 신고 | 보험·확인서 | 처리 |
합의 문서
종료 일자와 정산 내용, 위로금 여부, 비밀유지 같은 조건을 문서로 정리하세요. 구두 합의는 다툼이 됩니다. 서명본을 보관하세요.
사후 처리
퇴직 정산과 보험 상실 신고, 이직 확인서 처리를 기한 내 진행하세요. 처리 지연은 분쟁과 과태료로 이어질 수 있습니다. 체크리스트를 쓰세요.
자주 묻는 질문
위로금을 꼭 줘야 하나요?
의무는 아니지만 합의 수단이 될 수 있습니다.
실업급여 처리는 어떻게 하나요?
사유 기재 기준을 확인하고 정확히 처리하세요.