통상임금 산정
포함 항목과 활용 범위를 정리합니다.
개념과 활용
통상임금은 연장과 야간, 휴일 근로 수당을 계산하는 기준이 됩니다. 기준이 달라지면 수당 금액이 크게 변합니다. 계산 방식을 확인하세요.
한눈에 정리하기
| 항목 | 기준 | 확인 |
|---|---|---|
| 정기성 | 정기 지급 | 판단 |
| 일률성 | 일정 조건 | 기준 |
| 고정성 | 사전 확정 | 검토 |
| 활용 | 수당 계산 | 영향 |
포함 판단
정기성과 일률성, 고정성 같은 성질로 포함 여부가 판단됩니다. 명칭만으로 결정되지 않습니다. 임금 항목을 설계할 때 검토가 필요합니다.
설계 영향
상여나 수당의 지급 조건에 따라 통상임금 포함 여부가 달라질 수 있습니다. 구조를 바꾸면 인건비가 변합니다. 노무 전문가와 설계하세요.
자주 묻는 질문
식대도 포함되나요?
지급 조건에 따라 다릅니다. 검토가 필요합니다.
상여를 월로 나누면?
구조에 따라 판단이 달라집니다. 확인하세요.