연장수당 계산
가산율과 한도, 기록을 정리합니다.
가산 구조
연장과 야간, 휴일 근로에는 가산율이 적용됩니다. 중복되는 경우 계산 방법을 확인해야 합니다. 통상임금을 기준으로 산정합니다.
한눈에 정리하기
| 항목 | 내용 | 확인 |
|---|---|---|
| 연장 | 가산율 | 기준 |
| 야간 | 가산율 | 시간대 |
| 휴일 | 가산율 | 중복 |
| 한도 | 주당 기준 | 특례 |
한도 관리
주당 연장근로 한도가 정해져 있어 초과하면 위반이 될 수 있습니다. 업종별 특례가 있을 수 있습니다. 기준을 확인해 운영하세요.
승인과 기록
사전 승인 절차를 두면 불필요한 연장을 줄이고 기록을 남길 수 있습니다. 기록이 없으면 분쟁에서 불리합니다. 양식을 만들어 운영하세요.
자주 묻는 질문
직원이 자발적으로 남아도 수당을 줘야 하나요?
업무 지시와 묵인 여부로 판단될 수 있습니다. 관리하세요.
관리직은 제외인가요?
요건이 엄격합니다. 확인이 필요합니다.