임금체불 예방과 대응
지급 기한과 미지급 시 조치를 정리합니다.
기한 준수
임금은 정해진 날에 전액 지급하는 것이 원칙입니다. 자금이 부족하다는 이유로 미루면 체불이 됩니다. 급여일을 자금 계획의 최우선으로 두세요.
한눈에 정리하기
| 항목 | 내용 | 확인 |
|---|---|---|
| 기한 | 지급일 | 우선순위 |
| 협의 | 계획·문서 | 합의 |
| 의무 | 법적 책임 | 유지 |
| 대응 | 조사·해결 | 전문가 |
부족 시 조치
불가피한 경우 사전에 설명하고 지급 계획을 합의하되 법적 의무가 사라지지는 않습니다. 합의 내용을 문서로 남기세요. 전문가 상담을 권합니다.
사후 대응
체불이 발생하면 신고와 조사로 이어질 수 있습니다. 지연이 길어지면 부담이 커집니다. 우선순위를 정해 해결하세요.
자주 묻는 질문
퇴직금도 기한이 있나요?
지급 기한이 정해져 있습니다. 확인하세요.
분할 지급이 가능한가요?
합의와 별개로 의무가 있습니다. 전문가와 상의하세요.