최저임금과 급여 설계 확인
매년 변경되는 기준을 반영하는 방법입니다.
매년 확인하세요
최저임금은 매년 고시되어 변경되므로 연초에 급여 수준을 점검해야 합니다. 작년 기준을 그대로 적용하면 위반이 될 수 있습니다. 고시 내용을 확인하세요.
한눈에 정리하기
| 항목 | 내용 | 확인 |
|---|---|---|
| 고시 | 매년 변경 | 연초 |
| 산입 | 수당 범위 | 기준 |
| 환산 | 시간급 | 계산 |
| 점검 | 연 1회 | 기록 |
산입 범위
어떤 수당이 최저임금 계산에 포함되는지 기준이 있습니다. 식대나 상여의 처리에 따라 결과가 달라집니다. 급여 구성을 설계할 때 확인하세요.
점검 절차
시간급으로 환산해 기준을 충족하는지 확인하세요. 근로시간이 바뀌면 다시 계산해야 합니다. 연 1회 이상 점검 일정을 두세요.
자주 묻는 질문
수습 기간에도 최저임금이 적용되나요?
적용과 예외 요건이 있습니다. 기준을 확인하세요.
위반하면 어떻게 되나요?
차액 지급과 제재가 따를 수 있습니다. 점검하세요.