온보딩 설계
입사 초기 적응을 돕는 절차입니다.
사전 준비
계정과 장비, 자리, 접근 권한을 입사 전에 준비하면 첫날부터 업무가 가능합니다. 준비가 부실하면 첫인상이 나빠집니다. 체크리스트를 쓰세요.
한눈에 정리하기
| 항목 | 내용 | 시점 |
|---|---|---|
| 준비 | 계정·장비 | 입사 전 |
| 안내 | 규정·소개 | 첫날 |
| 교육 | 업무 숙지 | 2주 |
| 면담 | 적응 확인 | 1·3개월 |
초기 일정
회사 소개와 규정 안내, 업무 교육, 면담 일정을 2주 정도 계획하세요. 무엇을 언제까지 익혀야 하는지 알려주면 적응이 빨라집니다. 기대 수준을 공유하세요.
지원 체계
질문할 수 있는 멘토를 지정하면 조기 이탈이 줄어듭니다. 1개월과 3개월 시점에 면담해 어려움을 확인하세요. 피드백을 반영하세요.
자주 묻는 질문
온보딩이 꼭 필요한가요?
조기 이탈과 혼선을 줄이는 효과가 큽니다.
문서가 없으면?
간단한 안내서부터 만들어 보세요.